El Estado por medios de todas sus instituciones han venido violando los derechos de los trabajadores: obreros, empleados y profesionales sin que ninguna autoridad de control o de fiscalización observe esta anomalía.
Esta forma de mantener a grupos de personas a merced de los gobernantes de turno se torna normal en cantones, provincias y toda institución gubernamental. Públicamente lo expresan, allí está el Art. 25 de la Ley Humanitaria en que textualmente dice:
“…Como excepción y por esta ocasión, los trabajadores y profesionales de la salud que hayan trabajado durante la emergencia sanitaria del coronavirus con contrato ocasional o nombramiento provisional en cualquier cargo…” sigue “…se los declarará ganadores del respectivo concurso público, y en consecuencia se procederá con el otorgamiento inmediato del nombramiento definitivo. ”
El Art. 33 de la Constitución de la República, dice: “… El estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad… “, el Art.58 de la LOSEP habla de los contratos ocasionales “…para satisfacer necesidades institucionales no permanente…” también, “…Se considerará que las necesidades institucionales pasan a ser permanentes cuando luego de un año de contratación ocasional se mantenga a la persona o se contrate a otra….”.
Por lógica, la persona que tiene contratos sucesivos es permanente. Por otro lado, el Estado ha entregado a muchas personas nombramientos provisionales, los que también tienen ser considerados como indefinidos.
El Art. 17.b de la LOSEP, expresa: que solo existen para tres casos los nombramientos provisionales: el que reemplaza temporalmente a un empleado suspendido; el que reemplaza a otro que se halle en goce de licencia sin sueldo, y, para ocupar temporalmente hasta que el titular regrese de su comisión de servicio.
Ab. Franklin Lituma Manzo – litumafranklin@hotmail.com